推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價:

  1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
  2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
  3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。

如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。

因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。

ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:

1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題

在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。

企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

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2023臺北sdgs社會責任課程ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:

一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺北溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程推薦

ESG在固定收益投資的應用臺北sdgs企業管理課程推薦

板橋sdgs企業永續管理師證照培訓班推薦以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:

一是結合負面排除原則,臺北esg永續規劃師認證班推薦但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,高雄企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。

二是結合ESG因數整合,2023臺中溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中esg碳管理師認證培訓課程評比職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。

職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,2023臺中基礎esg證書課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,2022新竹溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。      

如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。

村子不大,且依山傍水,當然也是個好的去處,卻沒有勾起我多大的興趣。 閑走一陣子,朋友把我們引上山去,山不高,也看不出多少特色。我漫不經心地尾隨其后,暗自思量,估計山上恐怕也是收獲平平。 這時,朋友信手一指,說,看看那棵樹吧。 隔遠看,也看不出多少名堂,或許是,大樹看得多了的緣故罷。 朋友似乎有點賣關子,只是提醒說,你還是走近去看看吧。 我走近一看,怔住了。 大樹很高,恐三丈有余,枝枝葉葉或伸向天空,或平展開來,像無數綠色的手,編織出了這棵大樹。樹干極粗,恐怕需要幾個人才能合抱。尤其有意思的是,它接近泥土的那半截身子,竟然是大敞開的,像一道寬敞的院門,任人踩踏進出。也就是說,它的下半截身子是空空的,裂開一個巨大的洞,游人可以任意穿梭而過。我們不曉得,這個樹洞究竟是怎樣形成的。是大火所毀?還是雷電所為?抑或為野物所噬?對于這棵稠樹來說,這個巨大的洞,是它的一個大傷痛,它簡直是開膛剖肚,疤痕累累,血塊凝結著縷縷筋脈,散發出滄桑而哀傷的氣息。現在,卻成了一個讓人們津津樂道的景觀。它本來完整的纖維緊致的身子,居然被空出一個大洞來,而那些枝枝葉葉,似乎并沒有受到絲毫影響,仍然茂密,如蓋如傘。 走進樹洞,覺得這是一間空闊的房子,呈圓弧形,高數尺,寬三至四米,真是罕見的好去處。可惜我們是深冬前往,且寒風烈烈,如果在適宜的季節來到此地,那會樂不思返。 依我看來,這個巨大的樹洞,若在適宜的季節,可做多種用場。 可打牌。 雖然我不打牌,這里卻是打牌的理想之地。擺桌子一張,搬板凳四條,端茶杯四只。躲進這樹洞里打牌,一無看客討厭的喧嘩,二沒有場外教練充當老師傅的聒噪,你只管靜下心來,應付諸位對手,輸贏皆在運氣跟牌技里頭。若到夜里,還可懸馬燈一盞,繼續牌桌上的風云變幻。喧鬧之聲,不會驚擾村子的寧靜,只有遙遠的星子或月光,斜斜地俯視著樹洞里鏖戰的牌客。當然,村里偶爾會傳來狗們的狂吠,汪——,汪——,聲音悠長而驚悚。以及雞們的夢語,咯,咯,其聲短暫而甜蜜。 可飲酒。 擇某日,邀三五好友,一壺美酒,帶上幾碟下酒菜,坦誠而坐,舉杯相碰,或談古論今,或聊鄉間逸事,你一句來,我一句去,又相互修正,或相互補充,即使偶有爭辯,也無傷大雅,真是好不愜意,個個會把時光忘于腦后,側耳傾聽樹葉奏出沙沙的音樂。若酒菜已漸漸掃光,那就一個微信,或電話,便有人匆匆地從村子送進樹洞里。 可談愛。 男女相戀,在此竊竊私語,含情脈脈,真是妙不可言。雖然沒有人來打擾,卻也有第三者悄然在場。這個第三者,就是男女坐在里面的稠樹。它是多么的豁達與理解,既不會造謠生事,更不會妒忌如焚。它會舞動著無數的綠葉,悉悉索索地為男女鼓掌,祝福。男女的縷縷心語,稠樹會把它們一句句吸進去,深深地刻在那些稠密的纖維里,以此作為歷史的見證。 可發泄。 你在這闊大的樹洞里,哭鬧也罷,吼叫也罷,狂笑也罷,要死要活也罷,稠樹都能夠寬容你。它理解痛苦的你,也了解高興的你。你若是高興,你就抬頭看看那無數的片片新葉,已經從古枝上悄悄地長出來。你若是痛苦,就看看它身上裂開的這個疤痕累累的大洞,你說,你還有什么想不通的呢? 在適宜的季節,山風徐徐穿洞而過,像無形的扇子,扇來一陣陣涼爽而愜意的風。 村名很有味道,居然叫插柳。插柳村插在綏寧縣境。 那棵稠樹王呢,就插在村子旁邊的山坡上。 據說,它插在這塊土地上,已上千年。 >>>更多美文:心情文章

中國從建立新的政權開始,即1949年開始,也開始建立了新的教育,新的人才培養的基礎。在這六十余年的中國的教育的探索和實踐中,它確實在普眾意義上確立了社會受教育的基礎,并且,基本上實現了全民普眾的教育,這無疑是中國教育事業上取得的一種成功。但是,中國現在的教育還只是淺層意義上的普眾教育,而不是深入的文化素質和思想素養的知識教育和人才教育。所以,中國長久所提倡而又長久所缺乏的是創新型,實踐型人才,整個中國的社會在創新發展上都是落后的,這是現代中國教育體制的弊端。 首先,對于受教育者而言,教育所起到的作用應是引導和發現,而不是強加在人身上的某種價值觀的同化和思想灌輸。對于一個單純的人的個體意義而言,他應當有他自我興趣,自我愛好,自我價值觀,自我價值判斷的選擇權力,只要他的這些選擇無害于社會其他人,那他的選擇是必然應當被人肯定和尊重的。所以,中國不應該在教育上強制的設定一個共同的思想框架,并且把這個思想框架從一個人最開始的小學到大學,甚至是成人教育里都作為一個束縛。正是因為所有的中國的受教育者都從小的學習一個共同的思想價值觀,所以中國的受教育者看似不同卻又全無不同。因此,大家共同的處在一個思想認知層面上,沒有差異性,沒有多樣性,那么,它也就相應的沒有了創新能夠生長存在的土壤。所以,即使是當代的已經進入現代化社會的經受過中國高等教育的大學生,也只是虛有其表的知識分子,而沒有實質意義上的獨立思考,獨立思想的能力,也就更加無法做出實際意義上創新創造的事了。 自然,中國最初實行全民普眾化的文化教育,有它客觀現實的條件的影響:當時中國的整體人的文化素質低,國家經濟實力弱,人口眾多,沒有現代教育的經驗。因此,當時中國的現實要求進行的是普眾的淺化教育,讓所有人都具備一個識字,認字,寫字的基礎。但是,到了現在,中國總體的經濟已經達到了一個較高層次的水平,中國人的生活水平也達到了相應的提升,然而,中國專業化,深入化的教育卻在絕對程度上停留在了一個口號上,中國相應的文化教育仍建立在一個恒定不變的唯一價值觀的框架上。所以,中國的教育很大意義上仍只是形式化的教育,模式化的教育。雖然,在課程上,它提倡學習多樣化,多元化知識,但是當它進行實質人才考核定標的時候,它便又走向了那種定量化,單一化的人才認定標準了。故而,中國的教育難以實行有效的創造出整體普遍有價值,優秀,有能力的人才,只能創造出一種框架下,適用于社會平衡穩定的機器型的人。中國現在的社會所在培養的人才,所在提倡的教育,只能是適用于它社會內部的體制下所培養的維持現狀穩定的人,而不是接近自然狀態下擁有獨立人格,獨立思想,獨立行為的具有創造性和發展活力的人。 試問,即使現在中國所建立的教育機制有利于維護現在中國社會的平衡與穩定,可是它沒有足夠前進與發展的活力和動力,那么在若干年后的將來,面對外在的先進國家的壓力與危險時,它又憑什么來保障它現有社會機制的自我穩定與平衡呢?雖然,我只是一名再普通不過的學生,可是我也是一名現實存在的,擁有自我價值意義的人,并且還少少的有一些社會的使命感與責任感。所以,我依照自己實際的對中國社會教育的認知來寫這篇文章。 >>>更多美文:原創散文

周六,老家的弟弟送來一兜野菜。我打開一看,哈,全是我喜愛的白蒿!我很吃驚:這種野菜都是在溝壑邊的茅草叢里長的。小時候跟著母親采過,他怎么弄這么多? 送走了弟弟,我開始整理這些遠道而來的“寶貝”。拿起白蒿,拽掉枯葉,抖去泥土,挑出茅草,看看干凈了,才放進盆子里。如此這般,兩個多小時過去了,揀出來的白蒿才勉強滿一盆,夠蒸一籠。可我早已是脖子僵硬、兩眼昏花了。 唉,蒸菜好吃實難擇,今天算是親身體驗了。想想小時候,每到了這青黃不接的春天,記憶里,一年四季,母親總有蒸菜給我們吃,比如春天的白蒿、榆錢、茍穗子、掃帚苗、洋槐花,夏天的水紅花、芹菜葉、萵筍葉,秋天的胡蘿卜纓子、紅薯葉子,冬天的蘿卜絲、紅薯渣、豆腐渣等。這些不起眼的食材,被母親拌面蒸、蒜汁拌、下鍋炒之后,都成了我們百食不厭的美味佳肴。 記得有一次,姐姐帶著母親拌好的蒸紅薯渣去單位。中午吃飯時,她怕別人笑話,就躲到一邊吃。誰知被一位工友發現了。人家嘗了一口,就連飯盒帶蒸菜一并端走了,還回來的,竟然是四個肉包子。“蒸菜換包子”,一時傳為佳話。 “你那蒸菜該熟了吧?”老公的話打斷了我的思緒。我趕緊關火,揭籠,咦,怎么都成菜團了?母親的蒸菜都是散開的啊! 仔細回憶,想起來了:母親蒸菜時,是把淘好的菜晾干才拌面的! 唉,還是母親的蒸菜香啊! >>>更多美文:心情故事


桃園csr永續長(儲備主管) 評比
2022台中csr永續發展經營課程 高雄sdgs企業管理課程培訓班 ISO14000系列標準、國際公板橋溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 費用 台南基礎esg證書課程評比 組織變革中的人才發展-基礎板橋基礎esg證書課程培訓班 台北企業sdgs永續規劃師認證培訓培訓班 企業永續專案與影響力評估之案例演練(含LBG/B4SI)

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